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  • 代写职称论文的价格介绍及范例欣赏

    • 投稿dhch
    • 更新时间2018-03-17
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    北京pk10上午几点开始 www.bdzq70.com   职称论文的撰写是为了评定职称的论文写作方式,是在一定的职业范围内进行撰写的,它的写作要求必须专业的技术人员和能提供任现职以来反映本专业工作水平的参评论文。每年,很多有晋升职称愿望的人都会为论文的事发愁,在整个职称论文代写中我们最想了解的应该是代写一篇职称论文多少钱,相关注意事项具体是什么。


      一、职称论文代写价格,先来回答这个关注度最高的话题。


      省级期刊发表论文:800起(包发表通过)备注:每篇不超过4000字,超过部分按照200元/千字收取费用。


      国家级期刊发表论文:1000起(包发表通过)备注:每篇不超过4000字,超过部分按照300元/千字收取费用。


      核心期刊发表论文:5000起(包发表通过)备注:字数不限,一般以10000字左右为宜。


      注:


      1、以上为中文代写语言收费标准;


      2、一般代写语言一律默认为中文,客户需要用其他语言代写必须注明;


      3、低于4000字的文章,一律按200元/千字标准收??;


      4、一般不受理中文和英文以外的其他语种的代写业务;


      5、修改收费:免费修改,不限次数;


      6、客户自行提供的稿件修改,则按下列标准收费:


     ?。?)只改文字即润色,60元/千字;


     ?。?)改动逻辑结构,80元/千字。注:具体报价视客户提供的论文质量而定。


      二、看了职称论文的代写价格后,打算找机构帮忙代写,与之相关的代写注意事项有哪些,只有熟知了注意事项后,才能保证我们的资金安全,才能确定我们的血汗钱是花在刀刃上的。


      1.付款方式合理。一次性付全款不可信。正规代写机构拥有一套合理的代写流程,以保障买卖双方的利益,一般先是先付40%或50%定金,通知写手开始写作,如遇到让您一次性付全款者请小心受骗。


      2.个人代写不能轻信。经??梢栽诟鞔舐厶?,贴吧,问答平台,博客上看到代写本专科毕业论文,职称论文的广告,部分人因轻信上面所说并交付定金,但石沉大海,从此再也联系不到该机构人员,被骗几百元钱事小,耽误了毕业可就遗憾了。


      3.免费修改是有条件的。如果一家机构承诺无条件免费修改,那么一定是骗人的,请不要从这样的机构代写论文。试想,如果你把整体的写作思路都变了也免费修改?


      4.写手主力为硕士研究生。在中国,任何一家代写论文、发表论文机构的主力写手均为硕士研究生,如果一个机构号称自己有多个博士、教授、专家那么一定是不可靠的论文代写机构。试想,一个教授在外面给别人讲一节课多少钱,会在乎代写论文的这种小钱?


      5.价格适当。如果一个机构代写价格奇低,那么一定要注意了,要始终相信一分价格一分货。


      代写一篇职称论文多少钱,必须知道的注意事项是什么,今天我就该问题为大家进行分享,希望大家职称评定成功!


      职称论文范例:浅议图书馆在职称论文认定工作中遇到的问题及对策


      摘要:通过归纳、总结分析新疆医科大学图书馆在进行职称论文认定工作中的主要问题,最终能找到解决这些問题的方法以期能为其他单位提供借鉴。通过总结2013—2016年新疆医科大学图书馆针对新疆医科大学教师系列及卫生系列需要晋升职称的教师的论文认定工作中的主要问题发现:读者缺乏对核心期刊和非法期刊的鉴别能力、教师及职工科研人员在填写论文认定表时不认真等主要问题。发现可以通过加强宣传提高读者信息素养、与其他社科类院校加强合作、建立规范化存档等措施。


      关键词:职称论文认定对策


      中图分类号:G25文献标识码:A文章编号:1674-098X(2017)01(a)-0235-02


      随着高校教育体制改革的不断深入,职称评审制度的不断完善,越来越多的高校在职称评审时,将发表的职称论文作为重要的评定指标[1],尤其是核心期刊论文更是衡量学术水平及科研水平的重要指标。职称论文认定工作的主要工作和难点也是针对发表的核心期刊进行甄别。普通期刊也占很大的一部分,普通刊的认定主要针对期刊的合法性和是否是正规期刊进行甄别。该校从2013年起开始承接职称论文认定工作至今,主要服务对象为大学在职的教师及新疆医科大学六所附属医院的医生群体。


      1职称论文认定工作中存在的问题


      1.1读者缺乏对核心期刊和非法期刊的鉴别能力


      目前在高校的职称论文中,评审的形式主要还是以科研论文为主核心期刊发表的论文被普遍认为是高水平的论文,并作为衡量科研工作者学术水平、晋升高级职称、取得硕博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估的重要依据之一[2]。


      在接待读者的过程中我们发现许多教师职工为了能快速的发表论文,将自己的论文发表在一些非法期刊上,非法出版物以营利为首要目的,只要支付版面费很快就会发表。由于非法期刊的制作和发行技巧在逐步提高,很多教师和科研人员缺乏对非法期刊的鉴别能力。在不知情的情况下常常将文章寄给非法刊物,造成不必要的损失。尤其是核心期刊,近几年随着对晋升职称的要求越来越高和竞争越来越激烈,发表核心期刊论文成了必要条件。很多教职工发表论文不是通过正规途径而是通过中介或者直接用百度搜索,往往搜索到的都是“黑中介”,这些中介会仿造核心期刊制造一个假的期刊即套刊,在套刊上发表论文的,主要表现为期刊封皮、封面以及年、卷、期都与正版期刊一致,目录和正文不一致。


      1.2教师及职工科研人员填写论文认定表不认真


      每年的9~10月份是评审职称的高峰期,在评审前图书馆都会发一份如何填写论文认定的通知到每个单位的人事机构,而且在每个认定表的下面都会有个填写说明,但是准备晋升职称的教职人员,很多都不认真阅读填写说明,在填写认定表时发生一些低级的错误如论文题目经常有错别字,或者是少一字,或者是发表的刊物的名称也写错。上述错误造成不必要的麻烦,使得做论文认定的老师必须再次帮助重新填写表格,或者退回表格让读者重新填写,在这反复修改的过程中无形中又增加了老师的工作量,更延迟了认定报告完成的时间,使得工作效率降低。


      1.3医学类院校在社科类论文认定过程中存在的问题


      该校是非综合类大学主要以医学类专业为主,在订购数据库资源时首先需要考虑到以医学类数据库和纸质期刊为主。但是除与医学相关的学院,该?;褂幸恍┦欠且窖Ю嗟难г?,如:社会科学类、语言类、工程技术类和体育类等专业,在认证这些社会科学类专业老师的时候遇到社科类的资源不足。在订购数据库时首先得考虑医学类数据库,比如万方数据库,由于从2008年起,中华医学会与万方数据建立了“中华医学会系列杂志数据库”独家战略合作伙伴关系,万方收录了自1998年至今的中华医学会系列杂志的全文。在获取高质量的医学期刊文献全文时,万方(期刊)数据库有很大优势[3]。而社科类的期刊大部分集中在中国知网数据库,而且该数据库每年的订购费用涨幅比其他数据库高,因每年订购数据库的经费有限不能全部订购,不能满足全学院老师的需求?;褂卸陨缈评嗟暮诵钠诳皇煜?、不了解,无法认定或者认定时没有把握,必须跟社科类的院校如,新疆师范大学等联系沟通后才能确定是否为核心期刊,还有一些教职工的论文发表的是民族语言,没有专门的民族语言的数据库可以认定。


      1.4委托单位与认定机构之间缺乏沟通造成不必要的麻烦


      每年的职称论文认定工作当中发现很多委托单位的人事部门与认定机构缺乏沟通,甚至不沟通。在每年的认定工作开始阶段,认定机构首先要发通知到每个单位的管理职称的部门,大部分都是学?;蛘咭皆旱娜耸虏棵旁诟涸鸾俺频墓ぷ?,然后再由各个人事部门把文件传达到拟进职称教职工。在这过程中往往有一个环节沟通不清楚,就会造成不必要的麻烦。如在某个附属医院通知晋升职称的人事部门因不清楚哪些条件的职工要做论文相似性检测,导致该附属医院的很多拟进职称的职工误以为都要做论文相似性检测,最终和该认定机构和医院的人事部门沟通后解决了问题。


      1.5对往年做的论文认定报告缺乏规范的存档及整理


      该校自2013年开始开展论文认定这项工作至今,已完成了千余人次的论文认定报告,完成的报告也共计千份,缺乏规范化的存档,一般都是存在自己的电脑里而没有进行集中和系统的存档管理。比如一个读者今年晋升职称,今年给他做论文认定的是一个人,因各自原因未能晋升通过,明年还要继续评职称那么就不能保证还是去年的老师给他再次做论文认定?;蛘咭蚶鲜扌菁俚绕渌?,还得再次重复去年的工作?;褂幸恢智榭鼍褪且蛭遣煌棵诺睦鲜ψ龅穆畚?,可能今天刚好调休不在,使得读者不能按时拿到报告。再次就是由于电脑存在感染病毒的隐患不得不重做系统,存档的报告就可能存在丢失的情况。


      2职称论文认定工作中问题的解决和对策


      2.1加强宣传提高读者信息素养


      2.1.1开展专题讲座


      学科馆员是学科服务的主体,是实施学科服务的核心基础,担负着学科信息资源服务、学科信息素质教育、学科资源建设、参考咨询服务、院系联络人等职[3]。在开展论文认定工作前期做好准备工作,根据学科馆员对口的单位积极开展专题讲座,专门针对学校及各所附属医院进行专题的讲座,在工作开展前即做好计划和准备工作。


      2.1.2利用现代化手段宣传图书馆


      在信息发达的今天,图书馆通过微博、微信、移动图书馆等通信手段推广论文认定工作的规范要求及注意事项,扩大宣传,推广多元化服务提高读者信息素养。


      2.2与其他社科类院校加强合作


      在解决社科类资源不足的问题上可以加强与其他社科类院校合作如新疆师范大学和新疆大学,实在没有把握的情况下,可以委托其他社科类院校完成论文认定的工作。再次可通过维普数据库和超星Medalink数据库中的文献传递功能弥补社会科学类期刊资源不足。


      2.3加强认定机构与委托单位的沟通


      在每年的论文认定工作开展前积极与委托单位联系,找到主要负责这项工作的负责人,可以通过建立QQ群、微信群等方式發布和通知消息。做好这些负责人的通讯录,积极与他们联系,有问题及时沟通及时解决。


      2.4建立新疆医科大学职称论文文档管理系统


      在每年职称评审工作结束后,督促每位老师做好论文认定报告的存档工作,进行规范化的存档并建立新疆医科大学职称论文文档管理系统,建立该系统可以实现提交论文认定报告、检索、存储、统计分析的功能。


      3结语


      综上所述新疆医科大学图书馆在3年的论文认定工作中,遇到各种各样的意想不到的问题,有的问题比较简单,有的问题比较复杂。该文主要通过总结、归纳、分析出最常见的问题以期能够给从事该工作的其他单位提供借鉴,通过问题的提出最终提出面对这些问题的解决方法,最终的目的是希望能够更好地解决问题,能更好地为新疆医科大学教职工及附属医院的职工服务。


      参考文献 

      [1] 朱康玲,李艳超.国内四大文献数据库医药卫生资源状况对比分析及特点研究[J].现代情报,2012,32(8):157-161. 

      [2] 许美荣,李晓玲.常用中文数据库应用比较——以医学类期刊为例[C]//中华医学会第十九次全国医学信息学术会议论文集.2013:199-201. 

      [3] 李应中.高校图书馆社会化服务研究[J].图书与情报,2010,(6):125-127,142. 

        作者:欧登格尔丽